Опубликована позиция РСПП и предложения по коренной модернизации Трудового законодательства, включая обновление Трудового кодекса. В частности, предлагается, чтобы Положения нового Кодекса должны способствовать построению современной и эффективной системы оценки и управления профессиональными рисками, осуществлению перехода от формального предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда к их установлению на основе состояния производственной среды на конкретных рабочих местах. Необходимо обеспечить введение экономических механизмов, стимулирующих работодателей к выводу из оборота «плохих» рабочих мест, снижению уровня производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости, с одной стороны, и работника – к соблюдению техники безопасности, с другой. Новый Кодекс должен быть направлен на правовое закрепление принципов добровольного декларирования работодателями условий труда, на совершенствование системы государственного управления охраной труда, в том числе упорядочение функций органов государственного регулирования и контроля.

• Назад
• Вперёд