Дополнительные отпуска за вредные условия труда должны быть не менее 7 календарных дней. При проведении проверки соблюдения трудового законодательства в ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» инспекция труда выявила нарушения в части предоставления дополнительных отпусков за вредные условия труда. Работникам, занятым на работах с вредными , тяжелыми условиями труда, например, оператору пульта АЗС, лаборанту химического анализа, пробоотборщику, электрослесарю по ремонту оборудования установлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, подтвержденных аттестацией рабочих мест по условиям труда, - 5 календарных дней. Инспекция труда поправила работодателя, выдав обязательное для исполнение предписание о предоставлении дополнительного отпуска за вредные условия труда, для перечисленных категорий работников, в размере не менее 7 календарных дней. Правовая позиция ГИТ основана на Постановлении Правительства РФ от 20.11.2008 № 870, которым для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда установлены компенсации, в том числе ежегодный дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней. За нарушения трудового законодательства юридическое лицо ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» привлечено к административной ответственности в форме наложения штрафа в размере 50 тысяч рублей. Работодатель обратится в суд с жалобой по отмене предписания и постановления, однако решением Беловского городского суда в удовлетворении жалобы ОАО «Угольной компании «Кузбассразрезуголь» отказано, вина работодателя в части нарушения порядка предоставления дополнительных отпусков за работу во вредных условиях труда доказана.

• Назад
• Вперёд